寬厚板裝車外運。

板材庫。

□記者 高洪馳 通訊員 閆明 文/圖

2025年，鋼鐵行業(yè)受市場影響，生產銷售形勢更趨嚴峻。然而，周口鋼鐵公司（周鋼公司）全年鐵、鋼、材產量分別完成178.87萬噸、186.07萬噸、170.97萬噸，創(chuàng)投產以來新高。寬厚板銷售總量達133.8萬噸，產品不但在國內市場占領一席之地，更成功打入國際市場。

周鋼公司是如何突破重圍、走上高質量發(fā)展之路的？

“我們堅定‘高端化、智能化、綠色化’發(fā)展方向，通過裝備升級、品種研發(fā)等有效措施，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和快速發(fā)展?！敝茕擖h委副書記、總經(jīng)理牛慶林說道。

高端引領 創(chuàng)新驅動

“我們堅持向先進鋼鐵材料高地邁進的戰(zhàn)略不動搖，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進特鋼轉型，裝備優(yōu)勢、產品優(yōu)勢和綠色智能優(yōu)勢日益凸顯，高質量發(fā)展之路越走越寬廣?！焙幽箱撹F集團副總經(jīng)理、周鋼黨委書記、董事長羅大春說，當前，全省正全鏈條推動鋼鐵、有色等傳統(tǒng)產業(yè)提質升級，經(jīng)濟運行持續(xù)向好，為周鋼公司轉型發(fā)展提供重大契機。

周鋼公司搶抓機遇，不斷強化關鍵核心技術攻關，推動工藝裝備升級和產品結構優(yōu)化，搭建資金、項目、平臺、人才等全方位科研體系，深化與東北大學、鄭州大學等頂尖院校的產學研協(xié)同，加速科技成果轉化應用。全年組織實施科研課題43項，其中6項為集團重大重點項目。2025年5月，技術團隊攻堅克難，成功軋制全球最寬5350mm鋼板，交付“150mm×5200mm×5300mm”容器用鋼板，攻克了304不銹鋼板形控制難題，高效益、低成本、精品化的特鋼產品體系持續(xù)完善。容器板、高強板、橋梁鋼、止裂鋼、海洋工程鋼、水電鋼等尖端產品，順利通過多國船級社及歐標認證，在高端寬厚板領域實現(xiàn)跨越式發(fā)展，正逐步形成競爭優(yōu)勢。同年6月1日，世界首條技術最先進、配置最高端的“5600mm+5500mm雙超寬機架”寬厚板生產線全線貫通，周鋼公司邁入全球高端鋼鐵制造第一方陣。11月15日，單日軋制量達7537噸，以最快速度實現(xiàn)達產目標。

在高端裝備的引領下，周鋼公司圍繞“高爐穩(wěn)高產、煉鋼穩(wěn)板坯”原則，不斷完善“單線生產對雙連鑄-雙軋機”的全新運行模式，統(tǒng)籌推進要素資源優(yōu)化配置與能源管控體系升級，實現(xiàn)產量穩(wěn)步提升、效益持續(xù)增長、產品結構不斷優(yōu)化，生產經(jīng)營穩(wěn)步向好。

錨定目標 穩(wěn)健推進

在特鋼轉型升級中，周鋼公司瞄準“寬”“厚”兩大優(yōu)勢，聚焦船舶海工鋼、高強鋼、容器鋼、橋梁風塔用鋼等核心領域，組建專業(yè)市場開拓團隊，深入華東、華中重點城市，通過市場調研與深度對接，強化營銷、塑造品牌，拓寬銷售渠道，全年寬厚板銷售總量達133.8萬噸。其中，代表先進材料水平的Q690D高強鋼銷量突破1.3萬噸。厚度超常、寬度極限、高附加值的差異化產品訂單占比明顯提升。

2025年，隨著鐵區(qū)一體化和能源管控等項目上線運行，智能工廠建設取得突破性進展。依托大數(shù)據(jù)平臺，構建融合工況感知、趨勢預警和智能決策的預測性維護體系，推動生產模式從單點自動化向全流程智能化躍升，為打造綠色低碳、高效集約的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)奠定基礎。

周鋼公司堅決貫徹生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念，持續(xù)推進超低排放改造與環(huán)境深度治理。通過全員動員、網(wǎng)格化管理、自查整改，現(xiàn)場環(huán)境顯著改善。2025年3月，完成焦化超低排放改造并公示，同步啟動二期評估；7月，獲評“省級綠色工廠”；10月，被評定為環(huán)保績效A級企業(yè)，實現(xiàn)了3年由C級到B級、A級企業(yè)的提升。

黨建賦能 提質增效

周鋼公司以“創(chuàng)星級支部、樹特色品牌”為抓手，推動黨建與中心工作深度融合，擦亮黨建品牌，使黨建工作更加有形、有感、有效。

加強企業(yè)文化引領，培育心齊勁足、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。在二期寬厚板產線參觀通道沿線打造文化長廊，圖文并茂展示“世界軋機之王”裝備優(yōu)勢，生動講好新時代周鋼故事。公司黨委、工會、團委在春節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)點，組織開展文體活動，舉辦“奮斗正青春”主題演講比賽，豐富職工文化生活。成立幫扶小組，對困難職工實施思想引導與物質幫扶相結合的幫扶機制，切實增強職工幸福感、獲得感、安全感。

深化目標導向管理與考核激勵，推行績效薪酬制度，持續(xù)激發(fā)管理骨干擔當作為的內生動力。在生產經(jīng)營主戰(zhàn)場，廣大干部職工在特鋼轉型、環(huán)保治理、降本增效等重點任務中展現(xiàn)出齊心協(xié)力、斗志昂揚的精神風貌。

搶抓機遇 凝聚動能

“隨著集團‘1356’發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)發(fā)力，我們在研發(fā)、工藝及成本控制等方面能力不斷增強，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神更加昂揚，為搶抓機遇凝聚了強大動能?！迸c林說。

2026年伊始，周鋼公司黨委錨定河南鋼鐵集團“1356”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“三化兩轉”，奮力打造現(xiàn)代化鋼鐵行業(yè)新標桿。穩(wěn)步推進高端化、智能化、綠色化轉型，把科技創(chuàng)新“關鍵變量”轉化為高質量發(fā)展“最大增量”，構建高效協(xié)同的科技創(chuàng)新體系。

充分發(fā)揮寬厚板產線先進裝備與寬厚規(guī)格優(yōu)勢，聚焦高端產品集群研發(fā)，批量生產具有自主知識產權的核心產品，打造細分市場頭部企業(yè)。重點攻關船舶海工鋼、高強鋼、橋梁鋼、風電鋼、管線鋼、容器鋼等高端產品，加速止裂鋼、海洋工程板、導管架用鋼、F級船板、API等認證工作，同步推進超寬特厚鋼板量產與薄規(guī)格寬板調試。

“數(shù)字化轉型是推動鋼鐵工業(yè)高質量發(fā)展的關鍵路徑?！敝茕摴揪C合辦公室主任李衛(wèi)軍表示，公司將加強數(shù)字化人才隊伍建設，推進全員參與數(shù)字化系統(tǒng)的應用與持續(xù)優(yōu)化，夯實發(fā)展根基。

公司上下已形成數(shù)據(jù)驅動的濃厚氛圍，全力推進河南省“智能工廠”評審，打造燈塔企業(yè)。

全面落實低碳減排要求。加強碳資產管理，科學研判碳價走勢，依法做好配額清繳履約。通過常態(tài)化管理、優(yōu)化能源結構、拓展綠電應用等舉措，持續(xù)提升環(huán)境績效水平，打造物流高效、標識規(guī)范、環(huán)境整潔的現(xiàn)代化生產現(xiàn)場。

健全人才“引、育、用、留”機制，推動人才向重點領域、基層一線集聚。通過輪崗、項目攻堅、掛職等方式，提升實戰(zhàn)能力，做到“引得進、用得好、留得住”。精準設置崗位職責，強化績效考核，提高人力資源效能。

牛慶林表示，2026年，周鋼公司將圍繞“有”與“優(yōu)”、“寬”與“厚”亮實招，系統(tǒng)規(guī)劃研發(fā)路徑，優(yōu)化全流程標準，形成差異化產品規(guī)劃，錨定先進鋼鐵材料比例目標，為主攻造船、海工、新能源及工程機械用高端板材奠定堅實基礎。

在新時代背景下，周鋼公司錨定目標、同心聚力，以科技創(chuàng)新為引擎，以特鋼轉型為主線，以黨建領航定向，接續(xù)奮斗、勇于擔當，堅定不移向先進鋼鐵材料高地邁進，在打造“技術領先、效能卓越、國際一流”的精品特鋼標桿企業(yè)的道路上奮力奔跑。